聚焦高质量发展“人才争夺战”迎三大变革

时间:2019-01-09 12:30:23 来源: 时时彩信誉好的老平台 作者:匿名


位于成都高新区国际人才城。 (图片由成都高新区提供)

最近在成都举办了“金熊猫人才”创新创业投融资对接会。 (图片由成都高新区提供)

新政实施9个月后,成都高新区仅推出了4.7万人

5月14日,Tension庄严签署了和解申请。从大学毕业三年的Shandongese搬到了几个城市,最后决定定居成都高新区。

紧张局势的决定背后是席卷全国的人才争夺战。在高质量的发展阶段,人力资本的提高带来的“乘数效应”是支撑经济发展的主要动力之一。以成都高新区为例。自去年7月推出新人才政策以来,已有47,000人在9个月内入驻,人数增加了数十倍。

虽然人才数量有所增加,但成都高新区领导干部阅读班和“学习,大讨论,大研究”活动的参与者最近提出了一些关于当前人才工作的问题。

如何更精确,更有才华,更长久,更高效?这不仅是为了应对人才工作的问题,也是为了应对当前全省重大问题的“大学,大讨论,大研究”活动——如何促进高质量的发展。面对“人才问题”,成都市高新区率先探索了全省应对策略。 “如果优惠政策被引用为'人才竞争的1.0版',那么我们必须升级到2.0版。”相关负责人将积极探索人才工作领域的三大变革,围绕人才发展,围绕人才引进的人力资源开发生态系统,围绕个人人才家庭的生命支持生态系统,完善创新创业生态系统。

一个

从“帽子”到“李子”

人才评价不仅仅是标题,还将面向工业需求

由世界级学者PK,当地企业家团队领导的外国团队将获得更多政府支持?

这是不久前在成都高新区发生的真实案例。这个问题的答案令人惊讶。——后者获得了更高水平的支持,原因很简单,他们转换的产品更具市场价值。

“只要对方拥有”两位院士“,”千位计划学者“的帽子,地方政府往往不会检查他们的创新实力和未来的创新潜力,并优先考虑高额资金支持。”一位业内人士介绍“只有帽子理论”是“人民争夺竞争”中的惯常思想。在研讨会上,有人谈到了它带来的问题:人才评价的重点是标题和教育等教育经验,但会导致高端和高技能人才短缺,缺乏创业人才。凭借进取的精神和冒险精神,以及人才创新创造活力。动力不足。

“人才引进战略将从学术导向转向专业导向。”成都高新区相关负责人介绍说,从“重帽”到“李子”,就意味着改变具有学历的老人才政策模式。主要标准。只有区域,而不是全部,兼收并蓄,以行业需求为导向,有限的政策资源被用于最需要的人才。

这种变化已经发生了。细心的人注意到一个细节:成都高新区最近发布的“金熊猫”人才政策不是拒绝来的,而是分为四类:创意人才,创业人才,创意人才和创意人才。例如,人才详细介绍了现代服务业,医学专家和文化名人的支持方向。标题和教育不再是主要门槛。

从“家庭”到“家”

36,000套优秀的公寓,提供长期的生活环境

和平与满足的生活和工作往往是思考人才选择居住地的起点。在音乐界面前安居乐业。

“这里有很多美味的食物,交通也很便利。”“租房比北京和上海便宜得多”......最近,“成都之家·智慧高科技”——外国人才认为成都特别来自美国和美国的50多名外国人才提到了成都高新区的生活吸引力。

在人才竞争的各个方面,结算可以被描述为“标准”。但是建立一个家并不意味着和平相处。成都市高新区相关负责人表示,如果你只关注“定居”,不能提供长期的生活环境,那么已经吸引的人才最终会离开。

“人才引进的重点将是从解决方向到住房定位。”成都高新区相关负责人表示,将充分利用成都的能源水平来提升创新企业家的分红。人才公寓的高层次人才,优秀的创新和创业精神。如果户籍不转移到成都,人才有资格购买房屋。

宋斌已成为政策受益者。在来中国创办工业机器人之前,新加坡人没想到“房子”会成为一个问题。——作为一名外籍人士,没有本地账户可以买房;作为一名企业家,这些资金都投资于公司,没有钱买房子。 “政府提供了人才公寓并解决了大问题。”现在他和核心团队共同生活在一个120平方米的人才公寓里。该产品已经过测试,预计将于今年年底上市。成都高新区相关负责人介绍,未来五年内,该区将建设3.6万个人才公寓。

住房不是整个住房。一些外国人建议孩子的入学是一个大问题。 “缺乏国际学校不足以接管儿子。”为此,成都高新区将加大力度建设国际学校和国际医院。高级人才,住房购买和儿童入学的绿色渠道。

C

从“领导人才”到“培养人才”

建津熊猫人才学院,让人才充分发展

近日,成都高新区举办了“一带一路”外语培训,吸引了100多名与会者。

“小活动”背后是一个很大的计划。——通过不断培养,可以充分利用当地人才,充分利用人才,提高人才对当地经济的贡献率,增强人才吸引力。规模优势转化为人力资源优势,人才优势转化为创新优势。“成都市高新区相关负责人表示。

如何教育? “目前,除了外国公司,国有企业和一些大型民营企业外,很少有人愿意花钱培养人才。”上述负责人认为,在这种背景下,政府需要有所作为,以改善市场,引导耕种。

为此,该区将出台相应的鼓励人才培养政策,包括出台一系列鼓励人才服务中介的政策;另一方面,它将建立一个平台,包括建立金熊猫人才研究所,并实施“万人AI人才培养计划”。 “高中生7天职业生涯规划”和“一带一路”外语培训“等6个质量培训课程,”金熊猫“讲堂,教师队伍建设,课程,水平,评价体系,最初建立全球人才培训体系。(记者熊伟伟)